Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Tehetségkutató

Leírás

Text copied to clipboard!
Tehetségkutatót keresünk, aki szenvedélyesen azonosítja és vonzza a legjobb tehetségeket különböző iparágakban. A tehetségkutató kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében és sikerében azáltal, hogy biztosítja a megfelelő emberek megtalálását és bevonását a szervezetbe. Feladatai közé tartozik a potenciális jelöltek azonosítása, a toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása, valamint a jelöltek értékelése és interjúztatása. A tehetségkutatónak kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képességekkel kell rendelkeznie, hogy hatékonyan tudjon együttműködni a különböző osztályokkal és vezetőkkel. Fontos, hogy naprakész legyen a munkaerőpiaci trendekkel és a legújabb toborzási technikákkal kapcsolatban. A sikeres jelölt képes lesz kreatív megoldásokat találni a toborzási kihívásokra, és képes lesz gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez. Ha Ön egy dinamikus és eredményorientált szakember, aki szereti a kihívásokat és a változatos munkakörnyezetet, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Tehetségek azonosítása és vonzása különböző forrásokból
  • Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
  • Jelöltek értékelése és interjúztatása
  • Kapcsolattartás a vezetőkkel és osztályokkal
  • Munkaerőpiaci trendek követése
  • Toborzási folyamatok optimalizálása
  • Jelöltek adatbázisának karbantartása
  • Toborzási események szervezése és lebonyolítása

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Kiváló kommunikációs készségek
  • Kapcsolatteremtő képesség
  • Toborzási tapasztalat
  • Munkaerőpiaci ismeretek
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
  • Eredményorientáltság
  • Kreatív problémamegoldó képesség
  • Csapatmunkára való hajlandóság

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért szeretne tehetségkutatóként dolgozni?
  • Hogyan azonosítaná a legjobb tehetségeket?
  • Milyen toborzási stratégiákat alkalmazott korábban?
  • Hogyan kezeli a toborzási kihívásokat?
  • Milyen tapasztalatai vannak a munkaerőpiaci trendekkel kapcsolatban?